Está na altura de largar aquela antiga frase: “Por favor, aceite esta candidatura em resposta a…”. Se está a começar a sua carta de apresentação com esta frase ou semelhante, aqui fica um conselho: pare tudo, apague o que escreveu e dedique alguns minutos a ler este artigo para conhecer novas formas de começar a escrever a sua carta de apresentação de modo a chamar a atenção do recrutador desde a frase de abertura.

Prenda a atenção dos recrutadores com o título do seu cargo e algumas conquistas relevantes

“Como Diretor de IT no Alerta Emprego, geri operações de IT para um cliente organizacional com +500 colaboradores. Desde o meu recrutamento em 2015, o meu objetivo tem sido a modernização dos sistemas operacionais da empresa e iniciativas de expansão. Até hoje, os resultados têm sido impressionantes, incluindo a poupança de mais de 2.5 milhões de euros nos custos de produção e operação.”

Frases de abertura com palavras-chave que demonstrem as suas capacidades

“Sou um veterano como Gerente de Construção, com uma extensiva experiência em design, planeamento, orçamento, recrutamento e supervisão em projetos de renovação. Com mais de 15 anos em construção e gestão de projetos, sou capaz de trazer para a Construções Galo&Carlos valores como…”

 

“Design, desenvolvimento e gestão de programas de Treino Fitness são a minha paixão e especialidade. Com mais de 11 anos de experiência em liderança progressiva no Fitness & Health Care e certificação na área fazem de mim um excelente candidato para a sua oferta de Personal Trainer.”

Destaque o facto de ser capaz de alcançar as expetativas da empresa, de modo a continuarem a ler

“Cultivar relações para apresentar resultados excecionais é o que faço de melhor. Quer seja uma start-up ou uma organização de nível multinacional, tenho constantemente aumentado as vendas e a satisfação do cliente através da minha capacidade de criar soluções de vendas e impulsionar a excelência profissional…”

Palavras a lembrar

É importante lembrar-se que a carta de apresentação deve ser uma breve introdução que demonstre a sua adequação ao cargo e que motive a empresa a recrutá-lo. Se estiver a narrar toda a história da sua vida ou a usar as mesmas frases básicas e comuns a muitos candidatos, vai perder o que o diferencia da restante competição.

Usar estes pontos como linha guia pode ajudá-lo a criar a sua própria frase de abertura, algo cativante que demonstre as suas capacidades em exercer o cargo em questão com sucesso, enquanto mantém o recrutador interessado em ler a sua carta.

 

Fonte: Work It Daily