Sabe o que os profissionais mais valorizam para considerarem que têm a carreira ideal?

O Alerta Emprego, em conjunto com o The Network e a BCG, realizaram um estudo sobre o Futuro do Recrutamento.

Este estudo, que contou com a participação de mais de 90.000 pessoas de 160 países, é a maior pesquisa do mundo dedicada a explorar as preferências de recrutamento dos candidatos a emprego.

Os desejos profissionais dos trabalhadores variam dependendo da fase em que estão na sua carreira.

Isto é, se para uns uma carreira a longo prazo é a escolha, para outros se surgir uma oferta consideram-na. E ainda há os que estão no início de carreira e consideram a mudança.

Então, saiba o que é a carreira ideal para os inquiridos deste estudo.

Maioria quer uma a carreira a longo prazo

A maioria quer trabalhar para viver e não o contrário. 69% dos entrevistados desejam um emprego estável que proporcione equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

E isto é ponto comum entre profissionais de diferentes áreas, regiões e faixas etárias.

Além disso, os profissionais também valorizam ter uma carreira e oportunidade de crescimento profissional numa boa empresa.

Já no que toca a requalificação num nova função ou criar o seu próprio negócio está entre os menos desejados para uma carreira ideal.

Compensação financeira continua no topo

Os profissionais podem querer um emprego estável e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, no entanto, quando ainda avaliam em primeiro lugar a parte financeira.

Mas, mesmo sendo estes os principais fatores na generalidade, quando analisado mais detalhadamente o cenário muda consoante a faixa etária. Então:

  • Para os mais jovens (até 30 anos), adquirir novos conhecimentos e ter oportunidade de evolução são muito importantes.
  • Para as pessoas com mais de 40 anos isso já não está no top 10 das suas prioridades. Mas, isso não quer dizer que resistirão à aprendizagem de coisas novas.
  • Para os trabalhadores de 30 a 50 anos, a prioridade é a segurança e regimes de trabalho flexíveis.
  • Para os entrevistados com mais de 60 anos é importante a valorização da sua posição. Além disso, a relação com a chefia, valores da empresa e conteúdo de trabalho interessante também são importantes para estes.

As preferências do trabalho

Embora muito se fale da semana de quatro dias de trabalho, a maioria continua a preferir a tradicional semana de trabalho de cinco dias.

Já em termos de modelo de trabalho, o híbrido é uma preferência. Neste estudo, 54% dos inquiridos são a favor deste modelo.

Além disso, quase a totalidade prefere também um trabalho a full-time.

Quanto ao tipo de empresas, as Grandes Empresas lideram as escolhas, seguindo-se das Pequenas e Médias Empresas e do Setor Público.

 

Em suma, este estudo revela que a carreira ideal, para a maioria dos profissionais, implica:

  • Emprego estável e equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Progressão na carreira e remuneração;
  • Preferências de trabalho ainda bastante tradicionais.

Pode ver o estudo completo sobre o Futuro do Recrutamento aqui.