O Alerta Emprego foi distinguido como Empresa que Promove a Igualdade Salarial Entre Mulheres e Homens em 2022.

Esta distinção é feita pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, pelas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor – e deixa-nos bastante orgulhosos!

É este o exemplo que queremos dar e os valores que queremos transmitir. Enquanto empresa, queremos que os nossos colaboradores estejam felizes e motivados, sempre com igualdade.

Balanço das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens

O Balanço das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens resulta da Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto, que entrou em vigor em fevereiro de 2019.

Cria mecanismos de efetivação do princípio do salário igual para trabalho igual ou de igual valor e de proibição da discriminação salarial em razão do sexo.