Quando está à procura de emprego, deve estar preparado para ter entrevistas a qualquer momento. E uma parte importante dessa preparação é rever as perguntas que deve saber para uma entrevista.
Saber o que responder pode aliviar muito o stress da entrevista, mas para saber o que responder tem de saber o que será perguntado.
Veja então a lista de perguntas que deve saber para uma entrevista, que o The Balance Careers organizou, divididas por categoria:
Perguntas sobre si
O entrevistador fará perguntas sobre si para conhecer a sua personalidade e perceber se se encaixa na oferta e na empresa.
Então, estas são perguntas abertas que lhe dão oportunidade de mostrar quem você é e que está qualificado para o cargo.
Conheça algumas destas perguntas:
- Fale-me sobre si
- Qual o seu ponto mais forte e o mais fraco?
- O que o torna único?
- Como lida com o fracasso e com o sucesso?
- Considera-se bem sucedido? Porque?
- Como lida com stress e pressão?
- Como se descreveria a si mesmo?
- Descreva a sua ética e o seu estilo de trabalho
- Trabalha bem em equipa?
- Como é que este trabalho se encaixa nas suas aspirações de carreira?
- Quantas horas por semana normalmente trabalha? Leva trabalho para casa?
- Adapta-se bem a um novo ambiente?
- Quais são seus hobbies?
- Porque o devíamos contratar?
- Se pudesse reviver os últimos dez anos da sua vida, o que faria de diferente?
A sua saída do emprego anterior/atual
É quase certo que lhe questionem porque deixou ou está a deixar o seu atual emprego.
Assim, esteja preparado com uma resposta que o justifique e certifique-se de que as razões apresentadas correspondem ao que os empregadores anteriores dirão sobre si se forem contatados para referência.
Eis algumas questões:
- Por que está a deixar o seu emprego?
- Por que quer mudar de emprego?
- Qual o motivo do seu despedimento/renuncia?
- O que tem feito desde o seu último trabalho?
- Por que está desempregado?
Perguntas sobre si em relação ao cargo
Por que é que devia ser a pessoa escolhida para o cargo e o que o torna o melhor candidato?
É aqui que terá a oportunidade de de vender e conseguir o cargo, veja então as questões que lhe podem ser colocadas:
- Por que o devemos contratar ou não contratar?
- Em que é que pode contribuir para esta empresa?
Acerca do salário
Estas são das questões mais difíceis de responder numa entrevista de emprego!
Em algumas empresas não são sequer questionadas, mas esteja preparado, aqui está o que lhe poderão perguntar:
- Quais são as suas expectativas de salário?
- Quais são os seus requisitos salariais?
- Aceitaria um emprego por menos dinheiro? Porquê?
Perguntas de qualificação
O mais importante para os entrevistadores é determinarem se está qualificado para o trabalho e você terá de ser específico a responder às perguntas feitas.
Então, para o descobrir poderão fazer questões como:
- Que experiência aplicável tem?
- Tem qualificação para este trabalho?
- Venda-me esta caneta
- Fale-me sobre a sua formação
- O que pode fazer melhor por nós em relação aos outros candidatos?
- Que partes deste trabalho são menos e mais desafiantes para si?
- Que filosofia orienta o seu trabalho?
- Por que está interessado em aceitar um emprego de nível inferior?
O seu histórico profissional
Então, prepare-se para responder a perguntas sobre o que fazia quando não estava no mercado de trabalho ou mesmo dúvidas sobre o seu currículo:
- Quais eram as suas expectativas para o trabalho e em que medida foram atendidas?
- Que responsabilidades teve?
- Quais os principais desafios e problemas que enfrentou? Como lidou com eles?
- O que aprendeu com os seus erros?
- No seu emprego anterior, o que gostou ou não gostou?
- O que foi mais e menos recompensador?
- Qual foi a sua maior conquista e falha nesta posição?
- Descreva a lacuna em seu histórico de empregos (caso a tenha)
Acerca do desempenho no trabalho
Uma das formas do recrutador perceber se você é a pessoa certa para o emprego, é saber o seu desempenho em funções anteriores.
Assim, prepare-se para responder a perguntas sobre o que fez bem e o que não fez.
E tal como acontece com as perguntas sobre qualificações, certifique-se de relacionar o seu desempenho aos requisitos do empregador.
- O que as pessoas mais criticam em si?
- Qual foi a maior crítica que recebeu de uma chefia?
- Qual é a pior coisa que já fez?
- O que mais o irrita?
- Que problemas já encontrou no trabalho?
- Que estratégias usaria para motivar a sua equipa?
- O que procuraria num candidato?
- Por que não foi promovido no seu último emprego?
- Fale sobre algo que teria feito de forma diferente no trabalho
- Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que deveria ser contratado, o que elas diriam?
- Que tipo de ambiente de trabalho prefere?
- Descreva como superou uma situação de trabalho ou um projeto difícil
- Descreva um momento em que teve uma carga de trabalho pesada e como lidou com isso
Sobre gestão e trabalho em equipa
O seu estilo de trabalho e como se relaciona com os outros, incluindo colegas de trabalho, gerentes e clientes, é importante para todos os empregadores.
Então veja algumas das perguntas que os empregadores fazem sobre este tema:
- Descreva o seu chefe ideal
- Se soubesse que o seu chefe estava 100% errado sobre algo, como lidaria com isso?
- O que espera de um supervisor?
- Já teve algum problema ao trabalhar com um gerente?
- Como se enquadra na cultura da empresa?
- Descreva como geriu um funcionário problemático
- Gosta de trabalhar num ambiente de equipa em ritmo acelerado?
- Dê alguns exemplos de trabalho em equipa
O novo trabalho e a empresa
O que sabe sobre a empresa, por que deseja o emprego e o que faria se fosse contratado, são apenas algumas das perguntas que serão feitas sobre o cargo e a empresa:
- Em que é que a nossa empresa é melhor do que a sua empresa atual?
- O que lhe interessa neste trabalho?
- O que sabe sobre esta empresa?
- Por que quer este trabalho?
- Por que quer trabalhar nesta empresa?
- Que desafios procura numa posição?
- O que se vê a fazer nos primeiros 30 dias de trabalho?
- O que podemos esperar de si nos primeiros 60 dias de trabalho?
- Está disposto a viajar?
- O que é para si um bom atendimento ao cliente?
- Qual seria a cultura ideal da sua empresa?
- Quando pode começar a trabalhar?
- Há algo mais que gostaria de saber em relação ao emprego ou empresa?
Sobre o futuro
Os recrutadores desejam saber sobre o futuro, se tenciona manter-se na empresa por um longo período. Então, farão perguntas para avaliar essa questão:
- Fale-me sobre as tendências da sua profissão e setor
- O que procura no seu próximo emprego? O que é importante para si?
- Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional?
- Onde se vê daqui a cinco anos?
- Como planeia atingir os seus objetivos?
- O que fará se não conseguir esta posição?
Assim, estas serão as perguntas que deve saber para uma entrevista. Além disso, o recrutador poderá perguntar-lhe se tem mais questões para fazer, então leve todas as suas dúvidas planeadas.
Mesmo que ache que tudo foi esclarecido, pense bem, além de ser bom não ficar com dúvidas também é importante que tenha questões para que mostre interesse.
Fonte: The Balance Careers
Veja ainda: Guia com 47 perguntas mais comuns numa entrevista e como responder.
