A The Navigator Company fechou um acordo laboral com a organização sindical Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços (FETESE) para o aumento de salários e redução da semana de trabalho.
Na totalidade, este acordo abrange a atualização de salários, progressões de carreira, promoções e redução do perÃodo normal de trabalho.
Isto abrange os trabalhadores da área da pasta, do papel de impressão e escrita, e do papel de embalagem para os próximos dois anos.
É um aumento de 6,1%, ou seja, 76,11€ no salário. O que corresponde a uma média de 1002€ anual.
Além disso, após seis meses na empresa, com avaliação positiva, o salário mÃnimo de entrada (907€) tem um aumento de 30€, após mais seis meses pode passar para os 967€.
A estes valores acrescem ainda o subsÃdio de refeição – de 9€/dia – subsÃdios de turno, benefÃcios sociais, prémios e distribuição de resultados.
Com isto, a remuneração mÃnima na The Navigator Company fica cerca de 30% acima do salário mÃnimo nacional.
Segundo a empresa, “atualmente, nenhum colaborador Navigator aufere menos de mil euros mensais, com o salário e subsÃdio de alimentação”.
Aumento de salários e redução da semana de trabalho
A Navigator apresenta ainda os seus planos para o futuro, que passam pelo contÃnuo aumento de salários e pela redução da semana de trabalho.
Em 2025, a empresa prevê um aumento salarial de 2%, num mÃnimo de 25€, levando a remunerações mensais até 1250€.
A partir de 2026, pretende reduzir ainda mais o perÃodo normal de trabalho, que passará para as 37,5 horas semanais. Este já tinha sido reduzido em 2019 para 39 horas e em 2020 menos uma hora.
Os benefÃcios da Navigator
A empresa realça a “promoção de um conjunto de polÃticas e de atribuição de recompensas que representaram, na última década, mais de 110 milhões de euros em prémios”.
Então, oferece benefÃcios aos seus colaboradores como:
- Prémio de nascimento: um benefÃcio de apoio à parentalidade que atribui um mês de remuneração base aos filhos dos colaboradores nascidos a partir de 1 de janeiro de 2023;
- Prémios de desempenho e de produtividade: uma medida que potencia o pagamento de mais um salário aos colaboradores;
- Seguro de saúde: para os trabalhadores e agregado familiar;
- Seguro de vida: que inclui cobertura de morte e invalidez total e permanente;
- Complemento de doença: adicional ao subsÃdio concedido pela Segurança Social e Fundo de Pensões;
- Apoio à famÃlia: subsÃdios para infantários, apoio escolar e para filhos com necessidades especiais, ou bolsas de estudo.
A The Navigator Company representa aproximadamente 1% do produto interno bruto nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens e mais de 30 mil empregos diretos, indiretos e induzidos em todo o paÃs.
Fonte: ECO
