Com o objectivo de levantar a moral dos colaboradores e impedir a fuga de talento, Jeff Weiner, Presidente Executivo do LinkedIn, decidiu entregar o seu bónus pessoal de 14 milhões de dólares em acções (cerca de 13 milhões de euros) aos trabalhadores da empresa.
De acordo com um porta-voz da organização, o CEO “não recebeu qualquer pacote de acções este ano e pediu ao comité de remunerações que pusesse o pacote de acções que iria receber, no lote para os funcionários”.
Após uma apresentação de resultados em que as estimativas da empresa ficaram aquém das expectativas, os funcionários do LinkedIn que têm direito a acções estão a sentir uma acentuada queda da cotação da empresa – cerca de 44%.
Em 2015, as receitas da plataforma cresceram 35%, atingindo os 2719 milhões de euros. Contudo, a empresa teve prejuÃzos de 151 milhões.
Este decisão não é algo inédito. No fim de 2015, Jack Dorsey, Presidente Executivo do Twitter, doou 200 Milhões de dólares das suas próprias acções aos seus funcionários, depois de aproximadamente 300 pessoas terem sido despedidas.
