O mercado de trabalho atual é global e há uma grande procura por profissionais multilingues em setores como a tecnologia, saúde, apoio ao cliente e finanças.

Ser capaz de comunicar em várias línguas não só aumenta a sua empregabilidade, como também abre portas a oportunidades de carreira internacionais.

Porém, para maximizar as suas hipóteses de conseguir um emprego global, é essencial apresentar as suas competências linguísticas de forma eficaz no seu CV. Neste artigo explicamos-lhe como o fazer.

Onde indicar as suas competências linguísticas num CV

Para garantir que os empregadores reconhecem rapidamente as suas competências linguísticas, considere colocá-las nas seguintes secções do curriculum vitae:

  • Línguas/idiomas: Esta é a forma mais habitual de mostrar a sua proficiência em diferentes línguas. Crie uma secção intitulada “Línguas” ou “Idiomas” e indique cada língua com o seu nível de fluência.
  • Educação: Se tiver um curso superior de línguas, deve indicá-lo nesta secção, podendo dar detalhes como a média final do curso, a participação em grupos de estudo, informações sobre a sua tese/dissertação, etc.
  • Diplomas e certificados: Pode usar esta secção para apresentar as certificações linguísticas que possui e não fazem parte do seu percurso académico principal.
  • Competências: Apesar de pouco comum, pode colocar as suas competências linguísticas com outras competências relevantes, como competências técnicas ou interpessoais.

Seja qual for a opção escolhida para apresentar as competências linguísticas, assegure-se de escolher um modelo de curriculum vitae de qualidade e aspeto profissional como os do Jobseeker.com.

Como indicar com exatidão as suas competências linguísticas

Os recrutadores precisam de ter uma noção clara das suas competências linguísticas. Ao usar quadros padronizados na secção de Línguas/Idiomas garante clareza e consistência. Aqui estão os dois quadros mais utilizados:

  • CEFR: Trata-se do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas, o mais usado na Europa, que classifica a proficiência em seis níveis, que vão desde A1 (Principiante) a C2 (Proficiente).
  • ILR: Utilizada principalmente nos EUA, esta escala varia entre 0 (sem proficiência) e 5 (nativo/funcionalmente bilingue).

Caso não utilize uma estrutura padronizada, pode descrever a sua proficiência com termos comuns, como: Nativo, Avançado, Intermédio e Básico.

Fornecer exemplos reais de utilização da língua

Indicar exemplos de experiência prática com línguas estrangeiras na secção de experiência profissional do curriculum vitae é fundamental para que os recrutadores saibam que é realmente capaz de usá-las quando necessário e reforça o seu CV.

Se colaborou com equipas internacionais ou trabalhou em missões globais, não se esqueça de realçar essas experiências. Caso a sua função tenha envolvido o tratamento de pedidos de informação de clientes em várias línguas, especifique as línguas utilizadas e resultados mensuráveis, como o aumento da satisfação do cliente.

Já se tiver traduzido documentos ou trabalhado como intérprete, descreva em pormenor as áreas específicas em que atuou e mencione projetos bem-sucedidos.

As experiências internacionais que tenham contribuído para a sua proficiência linguística, como programas de intercâmbio, estágios ou trabalho como emigrante, também podem ser importantes.

A crescente procura por profissionais multilingues

Atualmente, muitos empregadores procuram candidatos com competências linguísticas para apoiar as suas operações internacionais, expandir o seu alcance no mercado e melhorar a comunicação com clientes globais. Os setores com elevada procura de profissionais multilingues incluem:

  • Apoio ao cliente e vendas: As empresas com uma presença global procuram colaboradores para apoiar os clientes e promover os seus produtos em várias línguas.
  • Cuidados de saúde: Os intérpretes médicos e os prestadores de cuidados de saúde multilingues são cada vez mais necessários para servir populações diversificadas.
  • Tecnologia e TI: Muitas empresas de tecnologia procuram colaboradores bilingues para localizar e ajudar a desenvolver soluções complexas, como acontece atualmente com os grandes modelos de linguagem.
  • Finanças e direito: Os negócios não têm fronteiras, pelo que os escritórios de advogados, os bancos e as empresas multinacionais necessitam de profissionais capazes de gerir contratos e negociações em várias línguas.

Como destacar o seu curriculum vitae

Para reforçar ainda mais o seu CV, considere incluir certificações linguísticas se tiver realizado testes linguísticos padronizados. A listagem de certificações como TOEFL, IELTS ou Cambridge Exams para inglês, DELE para espanhol, DELF/DALF para francês ou Goethe-Zertifikat e TestDaF para alemão pode conferir credibilidade às suas afirmações de proficiência.

Outra ótima estratégia é mencionar quaisquer realizações relacionadas com a língua, tais como prémios ou reconhecimentos que demonstrem a sua fluência.

Em qualquer caso, não se esqueça de adaptar o seu curriculum vitae a cada oportunidade de trabalho, para demonstrar as competências linguísticas certas e as experiências mais adequadas.

Competências linguísticas: um passo mais perto do emprego dos seus sonhos!

Apresentar eficazmente as suas competências linguísticas no seu CV pode aumentar significativamente as suas hipóteses de conseguir um emprego internacional.

Neste artigo explicámos-lhe tudo sobre como incluir estas competências no curriculum vitae de forma eficaz. Agora que já sabe como destacar as suas competências linguísticas, aproveite para atualizar o seu CV e aumentar as suas hipóteses de conquistar uma oportunidade internacional.

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