E se cerca de 30 empresas estivessem disponíveis para conversar consigo em tempo real? Nos dias 20 e 21 de Fevereiro realiza-se o Job Summit – feira de emprego 100% online e 100% gratuita para candidatos.

As feiras de emprego virtuais são uma técnica inovadora de procura de emprego que os candidatos devem incluir na sua estratégia para encontrar novas oportunidades.

Tal como em todas as suas estratégias, pesquisar, preparar-se e planear são factores importantes para o sucesso numa feira de emprego virtual

Conheça de seguida algumas dicas para aproveitar ao máximo o Job Summit, antes, durante e depois do evento.

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O que esperar?

Durante o Job Summit terá a possibilidade de:

  • Interagir em tempo real com dezenas de recrutadores através de salas de chat públicas e privadas;
  • Candidatar-se no momento às ofertas de emprego disponibilizadas pelas empresas;
  • Ter acesso e fazer o download de diversos documentos;
  • Aprender mais sobre as empresas participantes, através dos seus stands, vídeos e documentos.

Como se preparar?

  • Conheça as empresas participantes e pesquise o máximo de informação sobre cada uma: cultura empresarial, objectivos, áreas de recrutamento, últimos eventos, etc.
  • Prepare perguntas para os recrutadores, cujas respostas tem dificuldade em saber: em que estado está uma candidatura que fez, quais as condições, se tem o perfil indicado – evite fazer questões sobre assuntos a que tem acesso: “o que a empresa faz?”
  • Tenha o currículo actualizado e mantenha um cópia em papel junto a si, caso seja necessário algum esclarecimento.
  • Esteja entusiasmado!

O que fazer durante o Job Summit?

  • Esteja num local sossegado e sem distrações.
  • Desligue tudo o que o possa perturbar: televisão, telemóvel, etc.
  • Durante as conversas com os recrutadores não utilize abreviaturas ou calão.
  • Vá tirando notas para manter o registo das pessoas com quem falou.
  • Aborde os recrutadores de forma a destacar-se. Evite frases como “procuro emprego”, “estou interessado” e “olá”.
  • Faça perguntas interessantes sobre as vagas ou os perfis procurados. Evite coisas genéricas tais como “o que fazem?”, “quais as ofertas?”. Tem acesso a essas informações nos stands das emrpesas.
  • NÃO faça copiar e colar da mesma frase em todas as salas de chat.
  • Seja paciente – os recrutadores poderão estar a falar com mais do que um candidato em simultâneo e poderão demorar a responder.
  • Agradeça o tempo disponibilizado e descubra quais os próximos passos no processo de recrutamento.

O que fazer depois da feira virtual?

  • Envie e-mails de agradecimento aos recrutadores com quem conversou
  • Estabeleça novas conexões no LinkedIn
  • Mantenha o contacto com as empresas

 

Ainda não reservou o seu lugar? Do que está à espera?

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