As melhores dicas para escrever a sua carta de apresentação

Conheça neste artigo as melhores dicas para escrever a sua carta de apresentação, impressionar o recrutador e passar à fase seguinte no processo de recrutamento.

Quando é preciso redigir uma carta de apresentação para submeter a sua candidatura, por vezes são os pequenos detalhes que fazem a diferença. Quanto mais próximo da perfeição a sua carta estiver, maior é a sua oportunidade de passar à próxima fase.

Siga as melhores dicas e técnicas para escrever e enviar uma carta de apresentação excelente para conseguir ser chamado para uma entrevista.

1. Selecione o tipo de carta correto

Existem diversos tipos de cartas de apresentação que podem ser enviados aos recrutadores. Por exemplo, tem as típicas cartas que são escritas para se candidatar a uma vaga em específico. Se, por outro lado, conhece alguém que o pode indicar para um emprego, é preferível optar por uma carta de recomendação. Também existem cartas de interesse, nas quais questiona as possíveis vagas disponíveis numa empresa.

Por exemplo, se pretende destacar a sua experiência e competências como tutor de crianças, apresente alguns exemplos onde o fez de forma excecional e bem-sucedida.

E sempre que possível, mostre números de forma a mostrar como agregou valor às empresas.

3. Personalize a sua carta

Um recrutador consegue rapidamente perceber se escreveu uma carta de apresentação genérica. E isto é uma forma da sua candidatura acabar fora da competição. Por isso, dedique algum tempo a personalizar a sua carta de forma a refletir o seu interesse no cargo em questão e na empresa também.

Personalize cada carta para se enquadrar a um emprego em específico. A melhor forma de o fazer é ao adaptar a suas qualificações ao cargo:

• comece por ler atentamente o anúncio do emprego
• selecione duas ou três competências ou experiência que o cargo em questão peça e que sabe que domina
• depois apresente exemplos de situações onde demonstrou essas competências

Claramente, não se desculpe por razão alguma na sua carta de apresentação. Existem certos aspeto que não precisa de incluir na carta. Se não possui uma competência ou formação que o cargo exige, não mencione. Isso apenas vai destacar o que não possui.

Por isso, foque-se nas competências e experiência que possui e explique de que forma o tornam no candidato ideal para o cargo.

Noutro caso, se possui lacunas no seu histórico profissional, independentemente das razões, a carta de apresentação dá-lhe a oportunidade ideal para o explicar. Mas faça-o de forma breve e volte logo ao objetivo principal: destacar as suas competências e experiência profissional.

5. Tente encontrar a pessoa a quem se dirige

Nem sempre é fácil encontrar a pessoa a quem se deve dirigir na sua carta de apresentação, mas vale a pena tentar encontrar esse contacto. No que diz respeito a cartas de apresentação, é importante torná-la pessoal. Descubra o máximo possível sobre a empresa e o recrutador.

Certifique-se que dirige a carta de apresentação ao recrutador que vai ler a sua carta. Se não conseguir saber quem é essa pessoa, dirija a sua carta com o cumprimento: “Caro Gestor de Recrutamento”, por exemplo.

6. Formate a carta de forma adequada

É essencial que a sua primeira impressão seja boa, porque o deixa um passo mais perto da entrevista de emprego. Ou seja, é importante que a sua carta tenha a informação necessária e uma aparência profissional.

Por isso, certifique-se que a mesma está formatada corretamente. Se está a enviar uma carta por email, a formatação vai ser um pouco diferente. Além disso, vai precisar de incluir um assunto que mencione o seu nome e o título do cargo a que se está a candidatar. A mesma também não deve passar de uma página.

Por outro lado, se estiver a escrever uma carta manualmente, utilize um formato profissional. Inclua a sua informação de contacto, a data e o contacto do empregador no topo da carta.

7. Mostre a sua personalidade

Um dos objetivos é apresentar um carta de apresentação profissional, mas também é necessário mostrar com clareza o que pode trazer para a empresa – ou seja, a sua pessoa e credenciais.

Profissional não significa que deve utilizar uma linguagem sofisticada e formal. Evite frases que não pareçam naturais, tal como “Desejo transmitir o meu sincero interesse num cargo na sua requintada instituição”.  Em vez disso, seja direto e claro.

8. Utilize modelos de cartas de apresentação

Dedique algum tempo a rever exemplos de cartas de apresentação antes de começar a escrever a sua e candidatar-se à vaga. Os modelo podem dar-lhe uma ideia de como estruturar a sua carta, e que informação deve incluir.

Aproveite a oportunidade e conheça o nosso modelo de carta de apresentação que o vai ajudar a escrever uma carta de excelência para impressionar o recrutador.

9. Reveja a carta

Como os recrutadores avaliam centenas de candidaturas, um pequeno erro pode acabar com a sua oportunidade e tirá-lo da competição. Por isso, certifique-se de ler e reler a sua carta (e qualquer material relacionado).

Leia a sua carta, procure erros ortográficos ou gramaticais. Assegure-se que escreveu corretamente o nome da empresa e do recrutador (se o mencionar) e datas.

Considere pedir ajuda a um amigo ou familiar para rever a sua carta e encontrar possíveis erros que lhe tenham passado e até um feedback sobre o seu conteúdo.

10. Siga as instruções do anúncio

A parte mais importante de enviar a sua carta de apresentação é seguir as instruções do anúncio de emprego. Por exemplo, se o mesmo pede para incluir a sua carta de apresentação e currículo como anexo num email. Ou por outro lado, se o mesmo refere para submeter a sua candidatura através de uma plataforma online, não envie a sua candidatura por email.

Fonte: The Balance Careers

Saiba Mais:

Agora que conheceu as melhores dicas para escrever a sua carta de apresentação, saiba como rever os aspetos mais importantes neste artigo.

Aprenda também a finalizar a sua carta de forma profissional e sem comprometer a sua candidatura.