Uma nova pesquisa com 2600 participantes, revelou que 76% das pessoas trabalham melhor fora do escritório.

No entanto, a culpa pode não ser deles próprios! Um escritório em open space é sempre um lugar apto a mais distrações.

Então, há fatores que podem afetar a produtividade, conheça alguns:

Distração e interrupção

Estes são dois dos motivos pelos quais os funcionários preferem trabalhar em casa, numa cafetaria ou numa biblioteca.

Deslocamento

O deslocamento diário para o local de trabalho, leva à redução da produtividade.

A forma como começa o dia dá o tom para tudo o que faz nesse dia. Então, se começar o dia com muito tempo perdido no trânsito, o nível de stress aumenta e a sua produtividade diminui.

Política do escritório

Os funcionários falam também da política do escritório como um grande assassino da produtividade.

Assim, isto deve ser um alerta para os gerentes de escritórios. O ambiente de trabalho ao qual estamos habituados pode estar desatualizado e pode ser hora de reavaliar a política da sua empresa, nomeadamente sobre tele-trabalho.

Se está preocupado com a produtividade dos trabalhadores, considere tomar medidas como:

1. Política de Tele-trabalho

A maioria dos entrevistados citou que seriam mais produtivos em casa.

Na verdade, esta pesquisa revelou que 30% dos entrevistados disseram que estariam dispostos a aceitar um corte de pagamento de 10 a 20% se pudessem ficar em tele-trabalho.

Como empresa, será uma opção testar uma política de tele-trabalho, pelo menos com alguns doa funcionários.

2. Crie espaços de trabalho e não os perturbe

Ter espaços no escritório onde não se pode falar, ou seja, nestes espaços estará quem quiser trabalhar sem ser interrompido.

Esta pode ser uma boa opção para empresas que ainda não estão prontas para oferecer a opção de tele-trabalho, mas que sentem a necessidade de reformular a cultura do seu escritório.

3. Torne o seu escritório saudável

De acordo com a pesquisa, a saúde é uma preocupação crescente na cultura de um escritório.

Assim, a falta de flexibilidade num trabalho significa que os hábitos alimentares e físicos dos funcionário ficam à mercê do horário do escritório.

Neste estudo, 80% dos entrevistados revelaram que seriam mais saudáveis ​​se não trabalhassem num escritório.

Além disso, uma alimentação mais saudável ​​aumenta o poder do cérebro e a produtividade. Assim, poderá ser uma boa opção oferecer lanches saudáveis ​​no escritório e até uma pausa para exercício.

 

Já se informou quanto à opinião dos seus colaboradores? Será que eles também acham que trabalham melhor fora do escritório?

Talvez seja altura de analisar a produtividade e alterar a política do seu escritório!

Fonte: Lifehack