Com a nova edição do Job Summit a chegar, é necessário estar 100% preparado. As Feiras Virtuais de Emprego são oportunidades únicas e uma solução dinâmica que permite o contacto real entre o candidato e o mercado de trabalho – neste caso: as empresas.

Os candidatos que iniciarem sessão na feira verdadeiramente preparados encontrarão oportunidades rapidamente. Deste modo, conheça estes cinco aspetos com que se deve comprometer antes de participar numa feira virtual de emprego.

1. Pesquise antes de iniciar sessão

Podem existir diversas empresas para conversar em cada feira, mas isso não significa que terá tempo para abordar a todas. Faça uma pesquisa atempadamente para determinar que empresas pretende priorizar.

Quando tiver consciência das empresas que pretende abordar, pode começar a personalizar a sua estratégia e a adaptá-la à cultura e valores de cada organização – utilize os websites das empresas que possuem este género de informação.

2. Aborde as empresas mesmo que não tenham vagas para o que pretende

Feiras de emprego – virtuais ou presenciais – não se resumem apenas à submissão de candidaturas. Um dos seus objetivos também dever ser iniciar uma conversa com os contactos certos.

Se uma empresa onde gostava de trabalhar está presente na feira virtual, mas não está a recrutar para vagas do seu interesse/área, é importante iniciar uma conversa na mesma. Nunca se sabe que oportunidades podem surgir.

A chave é interagir durante a conversa. Coloque questões perspicazes! Seja um candidato que o recrutador relembre ao fim do dia e utilize esta conversa para possíveis oportunidades futuras.

3. Tenha o seu discurso preparado

Primeiro que tudo é um breve discurso de introdução/apresentação. Algo que consiga demonstrar as suas competências, experiência e objetivos. O ponto-chave é demonstrar como é um candidato ideal e um bom investimento para a empresa.

Dica: não se alongue demasiado, isto é um breve discurso.

4. Esteja vestido para a ocasião

Não é por ser uma feira virtual de emprego que não se deve esforçar para estar vestido a rigor. Não é necessário exceder-se, mas tenha a consciência de vestir algo adequado à situação, uma vez que pode ser necessário interagir com as empresas através de entrevistas em vídeo (ou seja, alguma empresa pode pretender realizar uma entrevista via skype, apesar de não ser algo garantido).

5. Não se esqueça de enviar o follow-up

Como numa entrevista de emprego, deve planear o envio de email de agradecimento para as empresas com quem conversou. É uma boa forma de se manter fresco na mente do recrutador e de mostrar novamente que possui as capacidades que a empresa procura num candidato.

Apenas certifique-se de tirar notas durante a conversa e de guardar/pedir as informações de contacto de cada recrutador.

 

Fonte: Work It Daily

 

Siga estas dicas e prepare-se a 100% para a Edição Turística do Job Summit! Não perca esta oportunidade e registe-se.