Quando numa entrevista de emprego lhe questionam qual a sua expetativa salarial, sabe o que responder? Nós damos-lhe uma ajuda!
A entrevista de emprego é importante para causar boa impressão durante o recrutamento. E estar preparado para responder às questões é essencial.
Então, é fundamental que saiba explicar os motivos que fazem de si a pessoa ideal para a oportunidade a que se candidatou.
Uma das perguntas que mais desconforto pode gerar na entrevista de emprego é sobre a expetativa salarial.
Isto porque, pode correr o risco mencionar um valor alto e perder a vaga antes mesmo de conhecer os principais desafios e oportunidades ou até um valor abaixo e perder a oportunidade de ganhar um pouco mais.
Então, é importante salientar que não existem respostas certas. Ainda assim, há alguns cuidados a ter em conta na preparação da resposta a esta questão.
Saiba responder à pergunta sobre expetativa salarial
1. Faça uma pesquisa sobre o mercado
Não sabe se de facto esta pergunta irá surgir, portanto o melhor é estar preparado.
Faça uma pesquisa sobre a média salarial da empresa a que se está a candidatar e os valores médios dos profissionais da sua área ou da função a que se está a candidatar.
Assim, caso lhe perguntem sobre a sua expetativa salarial, conseguirá determinar um valor médio.
2. Não especifique valores exatos
O ideal é indicar um intervalo salarial. Desta forma, vai mostrar que está disposto a negociar e a acordar um valor interessante para si e para a empresa.
3. Seja flexível
Antes de falar sobre valores, demonstre interesse pela vaga e pela empresa.
Então, mostre que gostaria de conhecer melhor a empresa, a área e os principais desafios da função antes de abordar valores.
4. Baseie-se no seu salário anterior ou atual
Tenha o seu salário anterior ou atual como referências, para determinar uma expetativa.
5. Valorize a sua experiência profissional
A experiência é um fator essencial a ter em consideração no que toca a definir expetativas salariais.
Se está no início de carreira, é normal que não tenha as mesmas expetativas salariais do que se tiver vários anos de experiência.
6. Mostre segurança
É normal que esta pergunta traga algum desconforto e que fique nervoso com a situação. No entanto, mostrar segurança de si e do seu valor profissional é um ponto a seu favor.
Então, prove ao empregador que é uma mais-valia para a empresa, mas, claro, sem ser arrogante ou convencido.
Se tiver de negociar o salário, como o deve fazer?
Depois de referir a sua expetativa salarial, deve estar preparado para negociar o salário. Mesmo que tenha um valor em mente, há alguns aspetos a ter em conta na hora negociar.
- Seja firme. Fale com firmeza e de forma direta, evitando rodeios. A entoação também conta muito, por isso procure ser o mais natural possível. Não tenha vergonha do valor que está a pedir nem o faça de forma prepotente;
- Não aceite menos. Se definiu o valor mínimo que está disposto a receber, não deve aceitar menos que isso. Só deve aceitar um valor inferior quando não for possível esperar por outra oportunidade;
- Analise as oportunidades de crescimento. Avalie bem as oportunidades que a oferta de emprego lhe vai proporcionar: benefícios, perspetivas de crescimento, viagens ou desenvolvimento profissional são alguns dos fatores que podem ser uma vantagem.
Não tenha medo de arriscar quando lhe questionarem sobre a sua expetativa salarial para um novo emprego.
Fonte: Dinheiro Vivo
