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Carta de apresentação: como escrever

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Enquanto um bom CV fará com que não seja eliminado, uma excelente carta de apresentação pode deixá-lo a meio caminho de ser o escolhido. Esta é uma oportunidade única para dar a conhecer o factor mais importante num candidato elegível: a sua personalidade. Lembre-se que a carta de apresentação não é uma cópia escrita do CV, mas antes um complemento onde pode diferenciar-se dos restantes candidatos.

O que incluir numa carta de apresentação

Genericamente, uma carta de apresentação deve incluir os seguintes tipos de informação:

  • Posição a que se está a candidatar e como teve conhecimento da mesma (muitas vezes os recrutadores estão a analisar várias posições e convém certificar-se que estão situados)
  • Motivos de interesse e motivação no tipo de emprego e funções
  • Razões para escolher esta empresa em particular
  • Resumo das qualidades que o tornam uma mais valia para a empresa e para a posição em particular
  • Relação entre as suas competências, conhecimentos ou personalidade e as competências desejadas
  • Disponibilidade para entrevistas e para começar a trabalhar

Dicas para uma boa carta de apresentação

Os recrutadores lêem dezenas de cartas de recomendação, geralmente de seguida. Como tal, deve procurar criar um estilo e tom próprios. Eis algumas ideias a ter em conta quando escreve uma carta de apresentação:

  • Utilize as sua própria linguagem e expressões, evitando frases feitas que não o distinguem individualmente. Procure escrever como fala, sem ser demasiado informal
  • Torne visível o que não se vê no CV: a sua motivação, entusiasmo, competência e vontade de trabalhar
  • Simplifique a sua escrita para facilitar a leitura ao recrutador. Use palavras curtas e frases simples
  • Evite utilizar jargão e vocabulário técnico e fale em linguagem corrente
  • Use uma voz activa, positiva e confiante
  • Torne a carta visualmente apetecível e fácil de ler na diagonal
  • Adapte a sua carta e estilo ao perfil da empresa e do emprego
  • Recorra a exemplos práticos, situações reais e resultados obtidos que falem por si
  • Leia e volte a reler a carta até esta lhe soar na perfeição, fluída, sem erros gramaticais ou ortográficos

Humanize-se e crie uma relação

É através da carta de apresentação que pode deixar de ser um número para se tornar um candidato real, humano e com uma identidade e personalidade específicas. Dedique algum tempo a escrever uma carta fácil de ler, objectiva, pessoal e convincente e aumente a sua probabilidade de ser chamado para uma entrevista.

 


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2 Comentários

  1. luis miguel ferreira almeida

    gostaria de saber tudo do vosso site de emprego… construçao civil

  2. Feliz ideia. Parabéns.

    Valdir Soeiro

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