Liz Ryan, CEO do Human Workplace e autora do livro Reinvention Roadmap, preparou algumas questões – à s quais deve responder – para saber se está num emprego que realmente mereça o seu tempo, empenho e dedicação.
Atenção, deve responder da forma mais honesta possÃvel:
- O seu trabalho dá-lhe o nÃvel de estimulação intelectual que precisa? Tem conversas inteligentes todos os dias?
- O seu emprego permite-lhe ser criativo? Sente que traz a sua arte para o trabalho e que não é apenas um trabalho?
- O seu emprego deixa-o bem emocionalmente? Conquista as suas próprias “vitórias”?
- Os superiores reconhecem as suas contribuições no trabalho?
- O seu emprego é reconhecido e dá-lhe espaço para a sua vida pessoal?
- O seu trabalho dá-lhe uma noção sobre o futuro da sua função ou empresa, para que o faça sentir que tem uma boa razão para ficar e crescer com a empresa?
- No seu emprego aprende coisas novas todos os dias – algo que pode levar para o próximo emprego?
- Orgulha-se do seu emprego, ao ponto de dizer o que faz e para quem trabalha?
- O seu emprego preenche-o como pessoa?
- O seu emprego deixa-o feliz quando acorda de manhã – fica ansioso para começar a trabalhar?
Caso o seu emprego não cumpra metade destas questões, então não existem boas razões para continuar. Pense, porquê investir tempo e talento num lugar onde estes tipos de detalhes são desvalorizados?
Fonte: Forbes
Bom dia