Lidl

O Lidl anunciou esta semana, em comunicado, que irá aumentar o salário mínimo de entrada para 670 euros.

A cadeia de supermercados alemã afirma que o grupo está “empenhado em estabelecer vínculos laborais e relações profissionais estáveis” e por isso o Lidl Portugal aumenta o ordenado mínimo para 670 euros, acima dos 600 euros definidos pelo Governo para 2019.

“O valor representa um acréscimo de 70 euros“, acrescenta a empresa.

Há 23 anos em Portugal, o Lidl conta actualmente com mais de 6500 trabalhadores.

Ainda em comunicado, a empresa partilha os inúmeros benefícios oferecidos aos seus profissionais: “temos a atribuição de benefícios valorizados em mais de cinco milhões de euros para todos os colaboradores mediante um prémio no valor de 400 euros; um seguro de saúde de referência; e ainda, um cartão presente no valor de 30 euros, entre outros benefícios e acordos”

Para além dos benefícios mencionados, o Lidl refere ainda que “a partir do próximo ano fiscal da empresa, que se inicia em março 2019, todos os colaboradores na operação, até à categoria de chefe de loja, irão receber um aumento em 2019“.

“O investimento nos nossos colaboradores é para nós uma prioridade, uma vez que são estes o motivo do nosso crescimento. No Lidl acreditamos que é construindo uma equipa de excelência, com empenho, capacidade e dedicação de trabalho que vamos crescer”,  explica o presidente executivo do Lidl Portugal, Massimiliano Silvestri.