
Não deixe de rever a sua candidatura antes de a enviar. Saiba neste artigo os cinco erros de currÃculo que pode resolver facilmente.
É do conhecimento geral que os recrutadores colocam de parte currÃculos pelas mais simples razões, como um erro ortográfico ou gramatical. Por isso, é sempre boa ideia rever o seu currÃculo e pedir a alguém que o faça também antes de enviar a sua candidatura.
Durante a revisão do seu currÃculo, deve estar com a atenção no máximo. A fim de o ajudar, apresentamos os cinco erros comuns num currÃculo que pode resolver.
1. Erros ortográficos
Qualquer recrutador é capaz de afirmar que muitas vezes, talvez até mais do que se pensa, os candidatos enviam currÃculos com erros ortográficos.
Em certas circunstâncias é compreensÃvel, ainda que seja sempre evitável se fizer a sua parte do trabalho. A verificação automática da ortografia é uma excelente ferramenta, mas jamais deve depender dela para enviar um currÃculo sem erros ortográficos ou gramaticais.
Dica: reveja sempre o seu currÃculo manualmente e peça ajuda a um amigo ou familiar, que pode detetar algo que lhe tenha passado.
2. Pequenas inconsistências
Se pretende destacar-se (no bom sentido), vai ter de prestar atenção a todos os detalhes a fim de enviar um documento consistente. Ou seja, deve rever todos os pequenos detalhes e decidir se vai listar funções ou descrevê-las brevemente. A forma como apresenta as datas da sua experiência profissional.
A forma como dispõe um critério deve ser utilizado para todos. Um documento consistente ajuda na leitura e facilita a compreensão do currÃculo.
Dica: imponha regras no seu currÃculo e siga-as à risca. A consistência vai ajudá-lo a criar um documento de fácil leitura.
3. Informações de contacto erradas
Quando os candidatos revêm o seu currÃculo, a maioria ignora o seu nome e informações de contacto e vão diretos ao conteúdo do documento.
Pode parecer que é algo sem importância, mas a verdade é que nada no seu currÃculo está à prova de erros. Por isso, não deixe nada de lado. Reveja o seu nome, contactos e outras informações do género que colocou no documento.
Todo o cuidado é pouco quando se tratar de currÃculos, cartas de apresentação e candidaturas.
Dica: mentalmente, tome nota de voltar a ler o seu currÃculo de uma ponta à outra. Nunca tome nada como garantido.
4. O tempo verbal errado
É mais fácil utilizar o tempo verbal errado no seus bullets quando está a tentar atualizar uma versão desatualizada do seu currÃculo.
Além disso, é comum esquecer-se de alterar as experiências mais antigas para o tempo passado ou alternar entre o tempo presente simples e o presente contÃnuo. É provável não se aperceber deste detalhe, mas acredito que não vai passar despercebido ao recrutador.
Dica: reveja no seu currÃculo se está a utilizar o tempo verbal correto em cada bullet. Uma vez que não é um erro ortográfico ou gramatical, não pode depender da verificação automática do Word.
5. Falta de contexto
Provavelmente a parte mais difÃcil na revisão do seu currÃculo é o facto de compreender o que escreveu – mesmo que escreva frases de forma vaga e incoerente.
No entanto, o seu objetivo é certificar-se que os recrutadores que nunca o conheceram ou ouviram falar de si compreendem o que está no seu currÃculo.
Dica: tente olhar para cada bullet como uma peça de informação individual e veja se fazem sentido sem qualquer tipo de informação adicional. Não é a solução perfeita, mas é melhor do que não tentar.
Fonte: The Muse
Saiba Mais:
Não deixe de rever a sua candidatura antes de a enviar. Saiba neste artigo os cinco erros de currÃculo que pode resolver facilmente.
A fim de complementar este artigo, fique também a par das situações em que deve ter especial atenção quando estiver a escrever o seu currÃculo.
Uma boa forma de impressionar os recrutadores é construir/adaptar o seu currÃculo à vaga a que se está a candidatar. Siga estas dicas e certifique-se que o seu currÃculo se destaca da restante competição.
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