Antes de dar o último passo e enviar a sua carta de apresentação, há aspetos que deve ter em atenção quando rever o documento. Por isso, conheça-os neste artigo e certifique-se que está a submeter uma carta de excelência e sem qualquer erro.
Após tantas horas a escrever uma carta de apresentação digna de passar à próxima fase, é impensável enviar o documento sem qualquer revisão.
Tal como outros artigos do mesmo tópico, mas dirigidos ao currículo, a revisão do documento permite detetar qualquer problema que lhe possa ter passado despercebido. E após tanto esforço da sua parte, a última coisa que quer fazer é enviar uma carta com erros que podem prejudicar a sua candidatura.
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Sendo assim, conheça os cinco aspetos que deve sempre ter em especial atenção antes de submeter a sua carta de apresentação.
1. O comprimento da carta
Este documento não deve passar uma página. Apesar das empresas não mencionarem um número específico de palavras, a regra invisível dita que deve escrever entre 250 a 300 palavras. E para facilitar a leitura, não deve ultrapassar os três ou quatro parágrafos.
Se a sua carta de apresentação é mais comprida do que foi mencionado acima, deve tentar encurtá-la ante de a submeter.
2. O nome do recrutador
Apenas deve considerar este aspeto se tiver acesso ao nome do recrutador a quem se deve dirigir. Há empresas que tornam esta informação pública, enquanto que outras simplesmente não têm essa necessidade.
Considerando que sabe a quem deve dirigir a carta, é imperativo que escreva o nome do recrutador corretamente. Quando lê exemplos de cartas de apresentação, pode observar que começam com uma saudação ao recrutador.
Este detalhe é importante porque torna a sua carta focada e relevante. A pessoa que a ler sabe que o candidato se está a dirigir a si. Além disso, este pequeno detalhe mostra que se esforçou em conhecer mais sobre a empresa ante de submeter a sua candidatura.
3. As suas informações de contacto
Uma simples letra no seu email faz toda a diferença. Seria um desastre enviar a uma excelente carta de apresentação ao recrutador, para depois acabar com o seu email ou número de telemóvel incorretos.
Estas coisas já são automáticas para si. Já escreveu e disse as suas informações de contacto a tantas pessoas que nem pensa em rever este aspeto. No entanto, os erros podem acontecer. Por isso, certifique-se que todas as suas informações de contacto estão corretas.
4. O tom da carta
Muitos candidatos caem no erro de escrever uma carta demasiado formal:
“Estou a escrever-lhe esta carta de apresentação com o intuito de mostrar o meu interesse na vaga que têm disponível.”
Não vá por este caminho. É verdade que está a dirigir-se a uma figura da autoridade de determinada empresa e que deve sempre demonstrar o seu respeito na carta. Mas não deve escrevê-la numa forma tão pouco natural.
Não vai querer passar uma imagem lisonjeadora e robótica. O objetivo é o recrutador vê-lo como um candidato sincero e acessível que pode integrar a cultura da empresa. É essencial incentivar o recrutador a querer trabalhar consigo.
Se observar que abusou no tom formal na sua carta de apresentação, faça umas alterações antes de submeter a sua candidatura.
5. Erros ortográficos e gramáticos
Um simples á em vez de à faz uma grande diferença. Na era da comunicação, estamos habituados a escrever à velocidade da luz. Infelizmente, isto significa que estamos mais propensos a errar.
A verificação automática é uma boa ferramenta, mas jamais deve depender da mesma para detetar todos os erros na sua carta de apresentação.
Por isso, jamais envie a sua carta de apresentação antes de a enviar. Reveja tudo com muita atenção e corrija todos os erros que encontrar.
Fonte: CareerCast
Saiba Mais:
Antes de dar o último passo e enviar a sua carta de apresentação, há aspetos que deve ter em atenção quando rever o documento. Por isso, conheça-os neste artigo e certifique-se que está a submeter uma carta de excelência e sem qualquer erro.
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A carta de apresentação é dos primeiros contactos que o recrutador tem consigo. Dessa forma, é essencial prender a sua atenção logo no princípio. Conheça neste artigo, os critérios que os recrutadores mais procuram na sua carta de apresentação.
Não deixe os nervos ou inexperiência impedi-lo de escrever uma carta de apresentação de excelência. Assim sendo, conheça e siga estas cinco dicas para escrever uma carta de apresentação de sucesso.
Quando está a escrever uma carta de apresentação é importante dar atenção à forma como conclui a sua carta, neste caso, de uma forma profissional. Saiba de forma deve fechar a sua carta a fim de solidificar a qualidade do seu documento.
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