procura de emprego

Se está à procura de emprego, provavelmente já se perguntou porque é que não o chamam para mais entrevistas. Esta situação pode até tornar-se um pouco desesperante.

Algumas das razões que podem justificar não ter sido chamado para a entrevista depois de enviar o seu CV:

1. Não tinha o  perfil desejado

Quando as empresas colocam um anúncio de emprego, já têm em mente o perfil da pessoa que querem contratar. Procuram X anos de experiência, competências específicas e determinadas soft skills (como pró-actividade e capacidade de argumentação).

Se o seu percurso profissional não se enquadra nesta perfil, a sua candidatura será rejeitada.  Não quer isto dizer que não é um bom candidato – outra empresa pode considerar que é o ideal.

2. Não enviou uma carta de apresentação

É um erro enviar a sua candidatura sem um pequeno texto a explicar porque seria ideal para a função. Esta é a oportunidade ideal para despertar a atenção do recrutador e fazê-lo ler com mais atenção o seu CV.

E-mails que apenas incluem a frase “Em resposta ao anúncio de emprego para XXX no site XXX, venho por este meio submeter o meu CV” também são de evitar. Não acrescentam nada à sua candidatura e podem até desagradar ao recrutador.

3. A sua carta de apresentação era demasiado genérica

A maioria das empresas quer saber qual a sua motivação para lá trabalhar. É o tamanho da empresa? A cultura? Os produtos/serviços? É a sua paixão pela profissão?

Se enviar uma carta de apresentação igual para várias empresas, o recrutador notará que não se “deu ao trabalho” de escrever uma mensagem personalizada. Os candidatos que o fizeram terão automaticamente vantagem.

4. Não utilizou keywords no CV

Algumas empresas utilizam sistemas informáticos para fazer uma pré-triagem dos candidatos. Os ATSs (Automatic Tracking Systems) pesquisam por determinadas palavras nos CVs dos candidatos.

Os recrutadores também preferem os currículos que incluem as keywords constantes no anúncio de emprego.

5. Deu erros ortográficos na sua candidatura

Ponha-se na pele do recrutador: qual a impressão com que ficaria de um candidato que dá erros? Das duas uma, ou tem dificuldades com o Português (o que pode piorar a sua performance profissional) ou não reviu o que escreveu (revelando assim descuido e desinteresse).

Para evitar que a sua candidatura seja rejeitada tenha sempre o cuidado de passar os documentos num corrector ortográfico e pedir a opinião a um familiar/amigo.

6. Esqueceu-se de colocar os contactos em local visível

Na procura de emprego é necessário estar facilmente contactável. É provável que o recrutador ponha a sua candidatura de parte se não conseguir encontrar o seu número de telefone no CV e carta de apresentação.

7. Não seguiu as instruções da empresa

Com a pressa, pode-se esquecer de inserir a referência da oportunidade de emprego ou de enviar fotografia quando a empresa pediu expressamente. Evite “disparar” candidaturas sem ter atenção às instruções da empresa, pois corre o risco de que o seu CV não seja analisado.

8. Não adaptou a sua presença nas suas redes sociais à procura de emprego

Muitos recrutadores pesquisam informações sobre o candidatos e visitam os seus perfis do Facebook e Twitter. Tenha cuidado com as fotografias e temas abordados, pois podem passar uma imagem pouco profissional.

9. A sua personalidade não coincide com a empresa a que se candidatou

Especialmente em empresas com cultura empresarial vincada, a sua personalidade pode ser um motivo de rejeição. Não leve isto como um ataque pessoal – a relação entre empresas e candidatos é como a relação entre pessoas. Nem sempre há uma conexão.

Procure informar-se sobre a cultura empresarial e candidate-se só quando achar que se integraria na equipa.

10. Foi discriminado involuntariamente

Os recrutadores também são humanos e, por vezes, podem considerar um candidato menos interessante devido ao seu nome, local de residência ou mesmo aspecto (se enviar fotografia) involuntariamente.

Nomes étnicos recebem menos propostas para ir a entrevistas de emprego, segundo alguns estudos.

 

Não se deixe desanimar se a procura de emprego não estiver a correr como esperado. Melhore as suas candidaturas e não desista.