Neste artigo dirigido a Jovens Profissionais, apresentamos as dicas para se destacarem no mercado de trabalho. Enquadra-se no perfil? Então conheças-a e coloque-as em prática.
Estes profissionais trazem uma nova energia e perspetiva que se torna numa mais valia para as empresas, ainda que muitos não apresentem experiência profissional.
Num mercado de trabalho tão saturado como o atual, torna-se cada vez mais difÃcil os profissionais destacarem-se entre si, sem falar dos jovens profissionais.
Assim sendo, partilhamos aqui as dicas necessárias para que estes novos profissionais se destaquem no mercado de trabalho.
1. Solicite entrevistas informacionais
A forma mais estratégica que os jovens profissionais têm para se destacar num mercado de trabalho saturado é ao solicitar entrevistas informacionais com empresas do seu interesse.
Nota: faça-o antes de colocarem oportunidades de emprego online.
A verdade é que mais facilmente conseguirá uma entrevista deste género ao utilizar a estratégia do: “Sou um recém-licenciado em…”.
Durante esta entrevista, certifique-se que coloca questões que demonstram que compreende a essência da empresa e a sua cultura. Além disso, mostre de que forma poderia ajudar a empresa a alcançar os seus objetivos. Isto vai ajudá-lo a ter uma conexão interna quando uma oportunidade surgir.
2. Posicione-se como lÃder
Os jovens profissionais podem construir esta imagem de lÃder ao criar um blog ou uma imagem social rica em conteúdo.
Interaja com outros lÃderes do setor ao citar o seus projetos e até através de pequenas entrevistas com os mesmos. Enquanto constrói essa relação, mostre-se disponÃvel e questione-o de que forma o poderia ajudar.
E assim que fosse questionado com a mesma pergunta, não tenha receio de mostrar com quem gostaria de trabalhar e os seus objetivos profissionais.
3. Melhore os seus pontos fortes
Quando estiver na altura de se candidatar a uma oferta, dedique o seu tempo a melhorar dois ou três dos seus pontos fortes e tente relacioná-los com as principais responsabilidades referidas no anúncio de emprego.
Caso a sua candidatura tenha sido selecionada pelo Software de Recrutamento e consiga uma entrevista com um recrutador, tente focar a atenção do mesmo nos seus pontos fortes.
4. Mostre que aposta na aprendizagem
Principalmente, deve mostrar que está em constante aprendizagem. Em qualquer currÃculo, carta de apresentação e entrevistas deve sempre mostrar o seu compromisso em absorver novas informações rapidamente.
É essencial mostrar o desejo em crescer enquanto jovem profissional, e que no futuro é capaz de citar exemplos onde o seu desempenho brilhou.
Lembre-se de utilizar a técnica da Experiência+Aprendizagem=Crescimento durante a entrevista. Acredite que vai impressionar o recrutador com este pensamento crÃtico, principalmente numa fase tão inicial da sua carreira.
É possÃvel enquanto jovem profissional destacar-se num mercado tão saturado como o de hoje em dia? Sim! Se é recém-licenciado ou considerado jovem no setor em que se insere, coloque estas dicas em prática a fim de conseguir a oportunidade desejada.
Fonte:Â Work It Daily
Saiba Mais:
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