Ambiciona trabalhar no Governo? Então, conheça as nossas dicas para criar um currículo competitivo e bem-sucedido, de forma a alcançar o seu objetivo.
Candidatar-se a um cargo no Governo é diferente em diversas formas em comparação com a candidatura a emprego no setor privado.
Na verdade, pode até deixar de lado os conselhos sobre a composição de currículos que conhece e ouviu até agora. De acordo com Marylin Santiesteban, Diretora Assistente de Serviços de Carreira na Escola de Governo e Serviço Público, existem outras características a ponderar.
Conheça as dicas de currículo para trabalhar no Governo:
1. Mantenha-se tradicional
Se for enviar uma carta de apresentação e um currículo impresso, então opte por manter um visual tradicional. Quem o diz é James Clift, CEO de uma plataforma de currículos.
Enquanto que alguns empregadores privados mostram interesse num currículo com um design exclusivo, o Governo geralmente prefere algo mais clássico.
O que é que isto significa? Papel de cor neutra, uma fonte conservadora e uma apresentação visual tradicional que descreve os cargos que executou previamente e as conquistas alcançadas em cada um.
2. Siga o processo
Os recrutadores, enquanto profissionais do Governo, separam as listas de candidatos de forma diferente do setor privado. Portanto, seguir as instruções no anúncio de emprego é essencial.
Podem existir prazos mínimos quando se for candidatar. Pode ser necessária a verificação de antecedentes. E se esta candidatura requisitar o preenchimento de um formulário, faça-o.
“Seja diligente de forma a garantir que conclui todas as etapas do processo de candidatura corretamente”.
– James Clift, CEO de uma plataforma de currículos.
Passar uma etapa à frente ou não reparar num detalhe poderá levar à eliminação do seu currículo. Leia atentamente o anúncio e a descrição e inclua todos os materiais complementares solicitados.
3. Não deixe nada de fora
Utilize todas as páginas que forem necessárias para providenciar um revisão completa do seu trabalho e educação.
Seja detalhado e não deixe nada de fora. Não quebre os limites de páginas ou quantidades de palavras (não se esqueça, siga o processo), mas não tenha receio de partilhar o máximo possível de forma a defender o seu trabalho.
4. Tenha atenção à linguagem
Geralmente, é importante as suas palavras refletirem o que está na descrição do cargo de forma a mostrar que é o candidato ideal. Tanto para um recrutador, como para um software de recrutamento. Isto torna-se especialmente importante quando se está a candidatar a um emprego no Governo.
“O setor público tende a utilizar referências diferentes em relação ao setor privado. Por isso, certifique-se que está a falar/escrever na mesma linguagem que o setor público”.
– James Clift, CEO de uma plataforma de currículos.
Exemplificando, um trabalho de design gráfico no Governo pode implicar a utilização de programas e softwares mais antigos. (Flash ou Dreamweaver) Por outro lado, uma empresa privada poderá trabalhar com ferramentas mais avançadas (Github e Sketch).
Não retire competências do seu currículo, mas sim acrescente competências retroativas (competências que esqueceu por aprender novas) de forma a adaptar o seu currículo ao anúncio de emprego.
Além disso, pode ser necessário algumas alterações aos títulos dos cargos que desempenhou, para seguir a mesma lógica referida acima. Por exemplo, trocar “community manager” para “social media manager” ou até mesmo “customer success agent” no setor privado para “customer support agent”.
5. Torne a sua candidatura pessoal
De acordo com Marylin Santiesteban, a maioria dos currículos são analisados por recrutadores e não por softwares de recrutamento. Por isso, recomenda escrever um currículo dirigido a uma pessoa, em vez de o encher de palavras-chave relacionadas com o cargo e o setor.
“Utilize um vocabulário simples e escreva sobre o que realmente exerceu anteriormente. Mantenha as suas frases curta para facilitar o leitor e utilize palavras que transmitam um significado forte e claro”.
Fonte: Monster
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